今年來，婁星區(qū)地稅局采取有力措施，不斷加強內控機制建設。

一是強化制度建設，規(guī)范“兩權”運行。重點圍繞自由裁量權、財務管理權、稅收管理權等方面的權力的制約和監(jiān)督，制訂和完善了《經費管理辦法》、《未達起征點認定管理若干規(guī)定》、《減免稅管理辦法》、《發(fā)票管理若干規(guī)定》等管理制度，以制度來規(guī)范權力的運行程序和方式，壓縮自由裁量空間。

二是強化風險排查，防范稅收風險。以權力運行的關鍵點為重點，認真排查崗位職責、業(yè)務操作等方面存在和可能發(fā)生的風險點，對其表現形式進行歸類匯總，編寫了《稅收執(zhí)法風險防范操作手冊》，用圖表、文字等方式進行詳細說明，并制訂防范措施，不斷強化干部職工的風險防控意識，提高稅收風險的防范和應對能力。

三是強化政務公開，接受社會監(jiān)督。通過婁星地稅“QQE站”納稅服務群及各種媒介及時公開各種涉稅政策法規(guī)、辦稅流程，接受業(yè)務咨詢和投訴，充分保障納稅人的合法權益；定期開展稅管員對納稅人述職述廉活動及網上測評活動，邀請?zhí)匮O(jiān)察員、人大代表、黨政領導上門懇談“挑刺”，自覺接受社會監(jiān)督。

四是強化責任追究，規(guī)范執(zhí)法行為。進一步完善《工作績效考核辦法》，加強對執(zhí)法不規(guī)范、服務不到位、制度不執(zhí)行、紀律不遵守等行為的督查考核；制定出臺了《中層副職以上領導干部行政問責辦法》和《稅務人員問責問廉問效辦法》，對違規(guī)行政、服務不優(yōu)、為稅不廉等方面進行重點行政問責，推動問責制度走向剛性化和常態(tài)化。