——婁底經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作風(fēng)建設(shè)出實(shí)招
2013年是婁底經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)躋身國家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開局之年。為進(jìn)一步提高服務(wù)能力，凝聚發(fā)展合力，增添發(fā)展動(dòng)力，開發(fā)區(qū)把作風(fēng)建設(shè)工作擺在重中之重，以力推“十不準(zhǔn)”為切入點(diǎn)，嚴(yán)學(xué)、嚴(yán)管、嚴(yán)查、嚴(yán)究，努力建設(shè)一支作風(fēng)好、形象佳、效能高、服務(wù)優(yōu)的干部職工隊(duì)伍，為推動(dòng)開發(fā)建設(shè)事業(yè)保駕護(hù)航。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格制度。開發(fā)區(qū)黨委多次專題研究作風(fēng)建設(shè)工作，成立了高規(guī)格的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了《婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2013年作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》、《婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”十不準(zhǔn)》等文件，對(duì)全區(qū)的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了統(tǒng)一部署，對(duì)各部門各單位的內(nèi)部管理作出了明確規(guī)定，對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)、生活等方面提出了“十不準(zhǔn)”，并要求各單位轉(zhuǎn)作風(fēng)，落實(shí)“一線工作法”，把機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)貫穿于各個(gè)工作環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)工作人員職業(yè)道德教育和執(zhí)行部門各項(xiàng)工作制度的監(jiān)督檢查，將監(jiān)督檢查結(jié)果與干部績效考核相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成人人爭優(yōu)的良好局面。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，嚴(yán)格養(yǎng)成。為增強(qiáng)黨員干部廉政廉潔素質(zhì)，推進(jìn)良好作風(fēng)養(yǎng)成，經(jīng)開區(qū)印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)廉政廉潔學(xué)習(xí)工作的通知》，為機(jī)關(guān)各辦公室制作了《中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的六項(xiàng)禁令》，為領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律手冊(cè)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等學(xué)習(xí)資料。區(qū)委、區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織機(jī)關(guān)廉政學(xué)習(xí)外，還經(jīng)常深入各部門單位參加學(xué)習(xí)，并經(jīng)常以案明紀(jì)，以鮮活的事例教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)敲響廉政廉潔的警鐘。
三、強(qiáng)化督查，嚴(yán)肅整頓。區(qū)紀(jì)委作風(fēng)建設(shè)督查組對(duì)各部門單位進(jìn)行不定期明查暗訪，對(duì)違反“十不準(zhǔn)”規(guī)定的現(xiàn)象進(jìn)行跟蹤拍攝，制作專題片在會(huì)議上播放曝光；并根據(jù)有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)問責(zé)制度的規(guī)定，對(duì)明查暗訪的情況及時(shí)在全區(qū)通報(bào)，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為的干部作停職處理，并責(zé)成其作為“特約”風(fēng)紀(jì)監(jiān)督員在全區(qū)督查，直至發(fā)現(xiàn)糾正另起違紀(jì)行為止。對(duì)存在機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的單位發(fā)出《整頓通知書》，責(zé)成其制定整改方案，落實(shí)整改措施。
四、強(qiáng)化合力，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。定期抽查“窗口”單位和管理部門作風(fēng)和效能建設(shè)情況，向社會(huì)公布投訴電話和郵箱，接受社會(huì)群眾對(duì)全區(qū)全部門單位及其公職人員存在的違反工作紀(jì)律、影響機(jī)關(guān)形象行為的舉報(bào)和投訴。每季度末對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況進(jìn)行考核，納入年終績效考核計(jì)分，對(duì)排名靠后的部門的干部適時(shí)進(jìn)行組織約談，并把考評(píng)情況作為干部考評(píng)的重要依據(jù)。加強(qiáng)責(zé)任追究，對(duì)存在作風(fēng)問題不認(rèn)真對(duì)待或整改不力的單位和個(gè)人，各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決，從嚴(yán)處理直接責(zé)任人，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
通過作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，婁底經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、心系群眾、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)更加濃厚。全區(qū)各項(xiàng)制度進(jìn)一步規(guī)范，工作效能明顯提升，招商引資工作和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，打造千億園區(qū)的“二次創(chuàng)業(yè)”來勢(shì)良好，作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得了階段性成果。
婁底市紀(jì)委黨風(fēng)廉政室