一個唱紅臉公開信息，一個唱黑臉警示風(fēng)險。華菱漣鋼紀(jì)委通過日前搭起的“信息披露”和“風(fēng)險警示”“兩個平臺”，在正面激勵、亮點(diǎn)點(diǎn)評、信息披露、風(fēng)險暴露、建議整改、督促執(zhí)行等環(huán)節(jié)搭起“雙向橋”，踐行以陽光文化為主導(dǎo)的廉潔文化和風(fēng)險防控為手段的監(jiān)督機(jī)制，唱起了廉政建設(shè)立行立改的一臺臺好戲。

今年3月群眾路線教育實踐活動開展以來，華菱漣鋼紀(jì)委、監(jiān)察審計部已發(fā)出《廉潔風(fēng)險防控提示》16個，發(fā)出“信息通報”8期，披露和警示了36個方面的信息和問題，指出具體問題40個，提出廉潔建議或要求61條。大部分建議（特別是點(diǎn)對點(diǎn)的整改要求）都得到了單位、部門的及時整改。

為更好地踐行群眾路線，更好地落實公司教育實踐活動要求，華菱漣鋼紀(jì)委建立了《漣鋼紀(jì)檢監(jiān)察審計信息通報》和《廉潔風(fēng)險防控提示》兩個工作平臺，本著問題導(dǎo)向、信息公開、防控在前的原則，通過群眾信訪渠道、案件調(diào)查、監(jiān)督檢查、問題處理、工程審計監(jiān)督、原材料監(jiān)督、專項審計監(jiān)督、招議標(biāo)監(jiān)督、初查初核等廉政建設(shè)環(huán)節(jié)，通過正反兩個方面通報信息、擺出問題和提出整改要求，同時積極響應(yīng)和解決群眾提出的各類工作建議和反映的各類問題，做到真查真擺，立改立行。

“信息通報”不掖不藏，做到實事求是，原汁原味，不僅如實通報了2011年以來被司法機(jī)關(guān)查處的漣鋼職務(wù)犯罪人員情況、今年春節(jié)期間公司基層以上管理人員廉潔自律情況，還通報了案件查處、招議標(biāo)監(jiān)督、工程審計監(jiān)督、大宗原材料監(jiān)督、三項廉潔自律申報（家庭財產(chǎn)、親屬做業(yè)務(wù)、節(jié)慶禮品禮金上繳情況）、廉潔保證金扣繳情況、糾風(fēng)行動、廉潔風(fēng)險防控和大監(jiān)督體系建設(shè)等敏感工作情況，同時還通報了二級單位效能監(jiān)察、糾風(fēng)執(zhí)紀(jì)和整治索拿卡要等工作，讓各單位知情知曉。

“廉潔風(fēng)險防控提示”“診斷”與“開藥”雙管齊下，既提示風(fēng)險，又提出建議和要求，及時提示了全國、省內(nèi)及公司執(zhí)行“八項規(guī)定”糾“四風(fēng)”近百個典型案例、國企及改制企業(yè)廉潔風(fēng)險11個預(yù)警案例、“五一”廉潔提示、人情宴請規(guī)定執(zhí)行問題、駐外公司與派駐人員廉潔風(fēng)險和管理問題、員工工資與獎金分配、技校助學(xué)金管理、內(nèi)部吃請現(xiàn)象、廉潔保證金制度執(zhí)行問題、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實施過程廉潔風(fēng)險以及近年來漣鋼職務(wù)犯罪人員系列警示錄等，對相關(guān)單位、相關(guān)人員提出了規(guī)范行為、制度、流程、管理等要求，提醒各級管理人員和敏感崗位人員對照案例防控可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險，警示的相關(guān)問題均得到了有關(guān)單位的及時整改和完善。

“兩個平臺”就像靜立在華菱漣鋼廉潔“雙向橋”上的兩尊守護(hù)神，時刻提醒著橋上過往行人注意安全，防止失足墜落。