華菱漣鋼“限宴規(guī)定”實(shí)施將近半年時(shí)間，由于該公司依靠職工群眾，強(qiáng)力執(zhí)行的決心堅(jiān)定，得到了廣大職工群眾的理解、支持與配合，“限宴規(guī)定”在該公司得到了有效的執(zhí)行。

該公司紀(jì)委為更好地督促落實(shí)“限宴規(guī)定”，通過明察暗訪，及時(shí)跟蹤“限宴規(guī)定”的執(zhí)行動(dòng)態(tài)。要求該公司各單位紀(jì)委按照公司要求落實(shí)宴請(qǐng)事宜的申報(bào)登記制度，確保對(duì)本單位宴請(qǐng)事宜情況按該公司的制度掌控。該公司紀(jì)委就“限宴規(guī)定”落實(shí)要求向公司各單位發(fā)出《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控提示》（鋼紀(jì)監(jiān)提[2014]10號(hào)），強(qiáng)調(diào)“公司人情宴請(qǐng)規(guī)定須持之以恒地嚴(yán)格執(zhí)行”，分析了“限宴規(guī)定”落實(shí)中存在的問題，重申和強(qiáng)調(diào)了操作規(guī)范，再次公布舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，要求各單位紀(jì)委和機(jī)關(guān)部室逐一傳達(dá)到各級(jí)管理人員并認(rèn)真組織落實(shí)。同時(shí)在該公司內(nèi)外媒體廣泛宣傳“限宴規(guī)定”。督促各單位反復(fù)重申規(guī)定、層層傳達(dá)到各級(jí)管理人員、業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員，通過在省國(guó)資委網(wǎng)、婁底日?qǐng)?bào)、華菱集團(tuán)網(wǎng)、婁底廉政網(wǎng)、漣鋼報(bào)、漣鋼內(nèi)部網(wǎng)及論壇進(jìn)行了廣泛宣傳。

該公司還認(rèn)真組織開展了公司中層管理人員（含進(jìn)班子助理）“限宴規(guī)定”執(zhí)行情況的自查自糾，按要求對(duì)規(guī)定時(shí)間內(nèi)“限宴規(guī)定”要求報(bào)告且已發(fā)生的事宜和即將發(fā)生的事宜進(jìn)行自查、申報(bào)和公示，接受職工群眾的監(jiān)督。該公司將中層管理人員“限宴令”執(zhí)行情況在《漣鋼報(bào)》和內(nèi)部論壇進(jìn)行了公示，8名中層管理人員報(bào)告了規(guī)定限制范圍的相關(guān)事宜及操辦和承諾情況，150名中層管理人員報(bào)告無違反“限宴規(guī)定”的行為，承諾愿接受職工群眾的監(jiān)督。公示紀(jì)委及時(shí)跟蹤內(nèi)部論壇職工群眾對(duì)“限宴規(guī)定”執(zhí)行情況的反映，對(duì)職工群眾反映的情況及時(shí)調(diào)查了解并將調(diào)查情況在內(nèi)部論壇進(jìn)行了回復(fù)。同時(shí)多次在《漣鋼報(bào)》、內(nèi)部論壇、內(nèi)部網(wǎng)站、電子內(nèi)刊公布舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱。

為配合執(zhí)行“限宴規(guī)定”，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗的婚慶新風(fēng)，漣鋼團(tuán)委于5月12日舉行了建廠以來的第一次特大型青年職工集體婚禮，62名青年在沒有傳統(tǒng)婚宴酒席陪伴的情況下，度過了一個(gè)熱鬧、大氣、節(jié)儉、喜慶的，令人終身難忘的隆重集體婚禮。一股清新的風(fēng)氣彌漫著十里鋼城。