自黨的群眾路線教育實踐活動以來，各地各部門作風建設緊鑼密鼓，一批“老虎、蒼蠅”紛紛被打出原形。

　　作風無小事，事事連民心。黨員干部尤其是領導干部作風如何，老百姓眼里看得真真切切，心里更是裝著一桿秤，時刻掂量著每一個人的份量——個人生活作風如何，為老百姓辦了哪些實事好事，提供了哪些服務，服務質量如何，給地方、部門留下了哪些實實在在的政績，尤其是在離開領導崗位后，留下了什么、留下了多少，老百姓生活有怎樣的改善，衣食住行、就醫(yī)就學就業(yè)情況有多大改觀，一句話，老百姓得到了多少實惠，這些，都是檢驗領導干部作風的火眼金睛。

　　為官一任，造福一方。無論在哪個崗位，都要忠于職守，忠誠履職，認真鉆研業(yè)務，努力提高服務水平和服務質量，充分利用好各種辦公條件，爭取為老百姓多做些實事、好事，多解決些實際問題，而不是打游戲、聊天。如果前來辦事的群眾看到了這些情況，該做何感想？可想而知。
　　拿著人民的俸祿，就該為人民服務，這是公務員的天職，是黨員干部的宗旨，是唯一選項，沒有其他任何備選。從這個意義上說，任何開小差行為都是對人民的不負責，對自己的不負責，對所從事的崗位不負責。此風不剎，必然讓老百姓心寒，更會拉開與老百姓的距離，長此以往，必然會損害黨群干群關系，影響黨和政府的形象。而且，那些總是以開小差為樂的人，哪會盡心盡力為老百姓辦事？
　　作風整治要得罪人，需要動真碰硬的勇氣和魄力，而這勇氣和魄力來自于黨委政府的堅強決心和意志。作風整治高壓態(tài)勢必須持久且常態(tài)化開展，否則，稍有松懈就會前功盡棄。因此，必須頂住壓力，建立長效機制，促使全體國家工作人員形成高度自覺，徹底摒棄任何開小差的念頭，集中精力干好本職工作。
　　工作時間不開小差，不僅僅是責任心問題，其實也是一個習慣養(yǎng)成問題。部分開小差公務員被暗訪發(fā)現(xiàn)并曝光，必將形成作風建設濃厚氛圍和倒逼態(tài)勢，從開始時的不自然，到強行入軌后的順其自然，有一個過程。無論如何，只要是為了人民群眾的利益，真正是為人民服務的，最終都會經(jīng)得起時間和實踐的檢驗，更會贏得人民的呼聲和掌聲。
　　對“公務員開小差”動真格，觸及小細節(jié)，是當前我國作風建設中的好聲音、好舉措，相信這一做法必將在其他地方形成連鎖反應，為基層作風建設進一步深入開展發(fā)揮積極的推動作用。