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作風整治就該觸及小細節(jié)

湖南紅網(wǎng)   李佩軒   2014/7/11 17:19:10【字體:  
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自黨的群眾路線教育實踐活動以來,各地各部門作風建設緊鑼密鼓,一批“老虎、蒼蠅”紛紛被打出原形。

  作風無小事,事事連民心。黨員干部尤其是領導干部作風如何,老百姓眼里看得真真切切,心里更是裝著一桿秤,時刻掂量著每一個人的份量——個人生活作風如何,為老百姓辦了哪些實事好事,提供了哪些服務,服務質量如何,給地方、部門留下了哪些實實在在的政績,尤其是在離開領導崗位后,留下了什么、留下了多少,老百姓生活有怎樣的改善,衣食住行、就醫(yī)就學就業(yè)情況有多大改觀,一句話,老百姓得到了多少實惠,這些,都是檢驗領導干部作風的火眼金睛。

  為官一任,造福一方。無論在哪個崗位,都要忠于職守,忠誠履職,認真鉆研業(yè)務,努力提高服務水平和服務質量,充分利用好各種辦公條件,爭取為老百姓多做些實事、好事,多解決些實際問題,而不是打游戲、聊天。如果前來辦事的群眾看到了這些情況,該做何感想?可想而知。
  拿著人民的俸祿,就該為人民服務,這是公務員的天職,是黨員干部的宗旨,是唯一選項,沒有其他任何備選。從這個意義上說,任何開小差行為都是對人民的不負責,對自己的不負責,對所從事的崗位不負責。此風不剎,必然讓老百姓心寒,更會拉開與老百姓的距離,長此以往,必然會損害黨群干群關系,影響黨和政府的形象。而且,那些總是以開小差為樂的人,哪會盡心盡力為老百姓辦事?
  作風整治要得罪人,需要動真碰硬的勇氣和魄力,而這勇氣和魄力來自于黨委政府的堅強決心和意志。作風整治高壓態(tài)勢必須持久且常態(tài)化開展,否則,稍有松懈就會前功盡棄。因此,必須頂住壓力,建立長效機制,促使全體國家工作人員形成高度自覺,徹底摒棄任何開小差的念頭,集中精力干好本職工作。
  工作時間不開小差,不僅僅是責任心問題,其實也是一個習慣養(yǎng)成問題。部分開小差公務員被暗訪發(fā)現(xiàn)并曝光,必將形成作風建設濃厚氛圍和倒逼態(tài)勢,從開始時的不自然,到強行入軌后的順其自然,有一個過程。無論如何,只要是為了人民群眾的利益,真正是為人民服務的,最終都會經(jīng)得起時間和實踐的檢驗,更會贏得人民的呼聲和掌聲。
  對“公務員開小差”動真格,觸及小細節(jié),是當前我國作風建設中的好聲音、好舉措,相信這一做法必將在其他地方形成連鎖反應,為基層作風建設進一步深入開展發(fā)揮積極的推動作用。