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2013年10月19日，經(jīng)中共中央批準，中央組織部發(fā)出印發(fā)《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》的通知。對所有黨政領導干部在企業(yè)兼職上存在的奢靡腐敗、破壞市場經(jīng)濟秩序等提出了具體明確的規(guī)范和要求。目前清理工作已經(jīng)告一段落，并且取得了良好的效果，但在實踐中仍需堅持不懈的精神，通過各方的努力，為中央的這項清理工作保駕護航。

首先，要做好領導干部離任審批工作。在現(xiàn)實生活中，企業(yè)之所以高薪聘用退(離)休官員，往往是為了借助退休高官們在長期仕途中累積下來的豐富人脈資源，從而達到自己的一己私利。因此，必須嚴格做好相關的審批工作。只有切實做到從嚴審批，杜絕權力尋租、權力黑色交易，真正將權力關進制度的籠子里，清理工作才能取得實效。

其次是平時要嚴格監(jiān)督好領導干部。為了杜絕領導干部以權謀私，必須對領導干部們平日的工作表現(xiàn)進行嚴格考量和監(jiān)督，從而在源頭上防止該類領導干部為了個人利益到企業(yè)去滋生腐敗。只有這樣，才能真正維護社會主義市場競爭的公平公正，促進國民經(jīng)濟的穩(wěn)定健康有序發(fā)展。

最后要嚴格追究違紀領導干部的相關責任。為了真正落實好監(jiān)督黨政領導干部兼職這一硬性規(guī)定，有關部門不光要管，還要管到底，要對兼職領導干部的違法亂紀行為實行嚴格追責，必要時追究相關的法律責任。借此形成一種不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。