自2013年起，婁星區(qū)大科街道辦事處堅(jiān)持每周一召開機(jī)關(guān)干部工作例會(huì)，堅(jiān)持一周一學(xué)習(xí)、一周一講評(píng)、一周一安排，并堅(jiān)持在會(huì)上讓干部職工“出丑”的做法，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部從被動(dòng)應(yīng)對(duì)工作向主動(dòng)作為轉(zhuǎn)變。

“好記性不如爛筆頭”，大科街道為全體機(jī)關(guān)干部發(fā)放了專用的周頭例會(huì)記錄本，無特殊情況堅(jiān)持每周星期一上午8:30準(zhǔn)時(shí)召開工作例會(huì)，并要求所有干部作好會(huì)議筆記，詳細(xì)記錄每周的工作內(nèi)容，便于在具體工作中按要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好相關(guān)工作。兩年多來，絕大部分機(jī)關(guān)干部已經(jīng)養(yǎng)成了自覺做會(huì)議記錄和工作日志的良好習(xí)慣。

為了更好的磨練干部，真正達(dá)到轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)的目的，大科街道利用每周例會(huì)讓班子成員和機(jī)關(guān)干部適當(dāng)“出丑”。

在對(duì)號(hào)入座受監(jiān)督中“出丑”。在具備了會(huì)議室基本條件的基礎(chǔ)上，對(duì)周例會(huì)上機(jī)關(guān)干部的座次進(jìn)行了統(tǒng)一安排，座位上放置干部名牌，便于相互監(jiān)督，會(huì)上誰遲到、早退、走動(dòng)或缺席，大家一目了然。

適時(shí)提問強(qiáng)責(zé)任中“出丑”。由會(huì)議主持人結(jié)合會(huì)議內(nèi)容和機(jī)關(guān)干部的會(huì)場表現(xiàn)，專挑那些不認(rèn)真作筆記的進(jìn)行適時(shí)提問，對(duì)答不上來的當(dāng)場進(jìn)行批評(píng)并責(zé)令限期補(bǔ)做筆記。

分管領(lǐng)導(dǎo)談工作中“出丑”。針對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作，安排分管線的班子成員進(jìn)行小結(jié)講評(píng)和安排部署，使班子成員在吃透政策法規(guī)、上級(jí)精神，熟知掌握業(yè)務(wù)，分析知曉形勢等方面的能力水平完全裸露在全體干部職工面前，以此充分調(diào)動(dòng)班子成員的主觀能動(dòng)性，從工作機(jī)制的層面倒逼班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。（通訊員：李 耀 陳志雄）