“翻看人事檔案，找不到紀(jì)律處分決定；受行政記大過處分人員，年度考核竟然是‘優(yōu)秀’；被給予留黨察看處分，工資沒調(diào)整……”

近日，冷水江市紀(jì)委監(jiān)察局在對2013年以來，全市398名受到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨政紀(jì)處分的黨員和行政監(jiān)察對象處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)諸多問題。

此次檢查的主要內(nèi)容是黨紀(jì)政紀(jì)處分的送達(dá)、宣布情況；處分決定書等材料按干部管理權(quán)限和組織、人事關(guān)系歸入本人檔案的情況；受處分改變干部管理權(quán)限后，人事檔案的移交情況；黨員干部受黨紀(jì)政紀(jì)處分后，按紀(jì)律懲戒有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)級別、工資檔次、年度考核和任用晉升情況；黨員受留黨察看處分期滿后恢復(fù)黨員權(quán)利情況；行政監(jiān)察對象受行政處分期滿后解除處分情況；受到刑事處罰應(yīng)當(dāng)給予行政處理的情況。

檢查主要采取“七查七看”的方式進(jìn)行：一查《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》和《送達(dá)回證》，看處分決定是否送達(dá)到位；二查會議記錄，看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍宣布；三查組織人事檔案，看處分相關(guān)材料是否按干管權(quán)限和組織關(guān)系歸檔；四查干部任免審批表，看受撤職以上處分干部的職務(wù)是否按規(guī)定變動；五查工資變動審批表，看受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及行政降級以上處分人員是否按規(guī)定降低了工資；六查干部年度考核審批情況，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；七查受處分人員是否享受年終一次性獎(jiǎng)金情況，看相關(guān)單位年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放表。

通過此次專項(xiàng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)4人次降低職級待遇調(diào)整工資不到位、3人次年度考核不按規(guī)定確定等次，且有部分處分決定沒有入人事檔案等問題。冷水江市紀(jì)委監(jiān)察局針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，本著誰辦理誰負(fù)責(zé)，有錯(cuò)必糾，糾必到位的原則，責(zé)成相關(guān)單位對具體問題限期糾正、整改，堅(jiān)決杜絕紀(jì)律處分決定執(zhí)行中“打白條”“打折扣”現(xiàn)象，維護(hù)紀(jì)律處分決定的嚴(yán)肅性，權(quán)威性。（通訊員：戴樂得 段琪）