“我們在節(jié)假日公車規(guī)范管理上存在問題，我承擔主要責任，在今后工作中一定加以整改，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行?！边@是冷水江市作風辦對一鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人進行誡勉談話時的情景。通過談話，對方做出了深刻的反省，并提出了整改措施。在冷水江，與該負責人有著相似經歷的黨員干部還有許多。

今年以來，冷水江市各級紀檢監(jiān)察組織突出抓好“第一種形態(tài)”的運用，注重抓早抓小抓苗頭，對一般性問題及時教育提醒，堅持關口前移，挺紀在前，注重早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置、早教育，努力讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。截至7月31日，全市共采取函詢、約談、誡勉等方式提醒教育黨員干部525人次。

據了解，該市把壓緊壓實“兩個責任”作為實踐“第一種形態(tài)”的重要抓手。今年以來，市紀委多次組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直單位主要負責人召開專題會議，就黨政“一把手”如何正確履行“第一責任人”的職責作出了明確要求，要求各單位主要負責人在帶頭做好廉政表率之外，必須對班子成員和下級黨組織負責人開展經常性提醒教育、對反映本單位黨員干部輕微問題進行廉政約談等。今年5月，該市某村黨支部書記李某準備為孫子大辦滿月酒，該鎮(zhèn)黨委書記得知后，立即對其進行批評教育，使該黨支部書記及時認識到了自己的錯誤。上半年該鎮(zhèn)黨委書記已約談16人。

該市紀委在具體工作中，還十分注重“咬耳扯袖、紅臉出汗”的內涵和效果，要求調查組不能簡單的“一扯了之、一紅即止”，談話函詢后，要認真審核所反映的問題是否講全、講清，被反映人所闡述的理由和提出的依據是否充分、有效，并視情作適當的核查。對需要整改的問題，及時進行跟蹤回訪，如今年4月，市紀委第一紀檢監(jiān)察室發(fā)現(xiàn)某機關單位上班簽到和請假手續(xù)不規(guī)范后，及時對相關人員進行了談話函詢，并跟蹤整改情況，目前回訪發(fā)現(xiàn)該問題已得到整改。

而對談話函詢等過程中發(fā)現(xiàn)的違紀問題線索，市紀委嚴格審查，有力地推動了該市紀律審查工作。今年上半年，全市共立案審查90件，審結60件，給予輕處分54人，重處分6人，移送司法機關2人，實現(xiàn)了懲處極少數，教育大多數的政治效果和社會效果。（戴樂得）