湘潭市政協(xié)研究室副主任劉志剛被提名為湘鄉(xiāng)市副市長候選人，既沒有人接也沒有人送，與另外5名交流到湘鄉(xiāng)的干部拼了兩臺私家車去單位報到。集中談話、限時報到、自行前往，這是湖南今年換屆期間很多地方的明確要求。

干部“拼車”赴任的背景，一是十八大以來作風整治抓牢抓實、碰硬較真。從“八項規(guī)定”到全面從嚴治黨，從群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育到“兩學一做”學習教育，務實清廉之風成為“大氣候”;二是全國性公車改革從上而下漸次推進，中央、省級國家機關基本上改革到位，市州、縣鄉(xiāng)公車改革完成只是時間遲早的問題。因此，干部赴任也好，上下班也罷，公車接送將成為歷史。

以往干部赴任興‘迎送之風’，一些形式化的迎來送往既耗費人力、物力和財力，又耽誤工作。老百姓看到了，對干部生官僚主義之感，造成干群關系不和諧，影響極壞。對于赴任干部而言，去新單位從事新工作，無論是晉升，抑或平調，都是人民的勤務員，都是為人民服務的。干部“拼車”赴任，減少了繁文縟節(jié)，提高了工作效率，節(jié)約了各項不必要的開支，有利于節(jié)省時間、集中精力迅速投入工作。

赴任雖只是干部為官從政生涯的一個小場景，但也折射了整個干部隊伍的政治生態(tài)。事實上，這種不搞迎來送往、減去繁文縟節(jié)的新風氣，“吹”到了我省多個市州。長沙市9個縣區(qū)(市)換屆人事安排涉及278名干部，僅僅2天時間就全部到位;湘潭市雨湖區(qū)新領導班子成員見面會，整個過程不超過40分鐘;張家界各縣區(qū)新任班子成員到任第二天，就集體深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，迅速進入角色。干部來去“靜悄悄”、投入工作“全身心”，這樣的換屆才能換出好風氣、換出好干部、換出好形象。

良好的開端是成功的一半，干部“拼車”赴任開了個好頭。少了“人之常情”的熱鬧，多了“輕車簡從”的務實，干部樹立了嚴以律己、以身作則的榜樣。這股風清氣正的正能量，為今后各項工作的順利開展打下堅實基礎。（謝鵬）