湘潭市政協(xié)研究室副主任劉志剛被提名為湘鄉(xiāng)市副市長候選人,既沒有人接也沒有人送,與另外5名交流到湘鄉(xiāng)的干部拼了兩臺私家車去單位報到。集中談話、限時報到、自行前往,這是湖南今年換屆期間很多地方的明確要求。
干部“拼車”赴任的背景,一是十八大以來作風整治抓牢抓實、碰硬較真。從“八項規(guī)定”到全面從嚴治黨,從群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育到“兩學一做”學習教育,務實清廉之風成為“大氣候”;二是全國性公車改革從上而下漸次推進,中央、省級國家機關基本上改革到位,市州、縣鄉(xiāng)公車改革完成只是時間遲早的問題。因此,干部赴任也好,上下班也罷,公車接送將成為歷史。
以往干部赴任興‘迎送之風’,一些形式化的迎來送往既耗費人力、物力和財力,又耽誤工作。老百姓看到了,對干部生官僚主義之感,造成干群關系不和諧,影響極壞。對于赴任干部而言,去新單位從事新工作,無論是晉升,抑或平調,都是人民的勤務員,都是為人民服務的。干部“拼車”赴任,減少了繁文縟節(jié),提高了工作效率,節(jié)約了各項不必要的開支,有利于節(jié)省時間、集中精力迅速投入工作。
赴任雖只是干部為官從政生涯的一個小場景,但也折射了整個干部隊伍的政治生態(tài)。事實上,這種不搞迎來送往、減去繁文縟節(jié)的新風氣,“吹”到了我省多個市州。長沙市9個縣區(qū)(市)換屆人事安排涉及278名干部,僅僅2天時間就全部到位;湘潭市雨湖區(qū)新領導班子成員見面會,整個過程不超過40分鐘;張家界各縣區(qū)新任班子成員到任第二天,就集體深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研,迅速進入角色。干部來去“靜悄悄”、投入工作“全身心”,這樣的換屆才能換出好風氣、換出好干部、換出好形象。
良好的開端是成功的一半,干部“拼車”赴任開了個好頭。少了“人之常情”的熱鬧,多了“輕車簡從”的務實,干部樹立了嚴以律己、以身作則的榜樣。這股風清氣正的正能量,為今后各項工作的順利開展打下堅實基礎。(謝鵬)