為切實做好2016年度績效考核迎檢工作，漣源市紀委迅速行動，以績效考核指標為抓手，不斷促進各項工作的落實。

根據市委下達的考核指標，今年對漣源市紀委有19項計分制考核項目和27項扣分制項目考核，涉及到全委局各部室。漣源市紀委認真準備。一是高度重視，成立漣源市紀委績效考核領導小組，根據《漣源市2016年度績效考核實施方案》，召開常委會對績效考核進行專題研究，提出有效措施和辦法，強化落實。二是分解責任。按照績效考核考評細則，將各項指標分解到各部室，明確到人，重點對信訪工作及群眾工作、業(yè)務工作、文明城市建設等內容逐項進行責任落實，要求按工作時間節(jié)點完成任務。并加強與考核部門的協(xié)調溝通，收集指標范圍內其它兄弟單位的完成情況，向優(yōu)秀部門學習。三是細致準備。以立創(chuàng)先爭優(yōu)理念，根據考核細則進行分類梳理，查漏補缺，高質量、高標準抓好資料的搜集整理，突出特色、亮點工作，做好各項迎檢準備工作。（毛德 曾璐）