近日，筆者在湖北日報（荊楚網(wǎng)）看到這樣的一條備受網(wǎng)民關注的“2月5日襄陽數(shù)位干部開會時睡覺被曝光”的消息，主人公——6名黨員干部因違反會風會紀被處理，被指明道姓同時，要求完成的工作真不少：一是發(fā)通報，在全市公開通報；二是集體約談相關當事人所在單位黨組織負責人；三是對相關當事人進行誡勉談話；四是當事人做出深刻書面檢查，并在所在單位全體干部職工大會上做公開檢討；五是相關問責處理情況在新聞媒體公開發(fā)布。

“好事不出門，壞事傳千里”，看來，這6名官員會因“打個瞌睡”而“火一把”，也許有人會覺得：不就是打個瞌睡嗎？這樣做未免有點小題大做了，但筆者覺得，在強化機關干部作風建設的今天，說道“官員開會打瞌睡”不是小題大做，而是應借題發(fā)揮一把。

借題一：孩童入學的第一天，要求上課認真聽講，不交頭接耳、不打瞌睡、不做小動作等一些與課堂無關的事情，同樣參加會議，開會注意力集中，不打瞌睡，從某方面來說也是課堂紀律的延伸，開會如同上課，開會打瞌睡是沒守紀律的表現(xiàn)。很難設想，一個在“作風建設年”動員大會上“進入夢鄉(xiāng)”的官員，如何在作風建設上率先垂范？如何去影響和帶動所在部門實現(xiàn)新年新氣象？倘若瞧見這些在會場上酣然大睡的官員回到所在部門，卻大講特講“作風建設”，豈不是滑天下之大稽？無視會場紀律，我行我素，這是作風渙散、組織紀律觀念不強的表現(xiàn)，受到查處，實在是咎由自取。

借題二：2月5日，春節(jié)剛剛收假，襄陽市便召開干部作風建設年動員大會，其目的不言而喻，其會議重要程度可想而知，在這本應相當嚴肅的作風動員會上，卻發(fā)生了部分官員不認真聽取會議精神，毫無顧忌打瞌睡的不和諧現(xiàn)象，也許其中不乏因身體有恙或因會議時間過長而坐不住等原因，但無論怎樣這些官員代表單位來參加，會議的內(nèi)容由他們來傳達，試想一個開會都睡覺的官員何談能領會會議精神？何談能及時傳達會議精神？這樣的官員損壞的不僅是自身的形象，也是對別人不負責任的表現(xiàn)，更是對黨和人民事業(yè)漠不關心的表現(xiàn)，若會議部署皆成“耳邊風”，會后的結(jié)果必然是：要么依舊昏昏噩噩混日子，要么照樣各唱各的調(diào)。從這些方面看，暴露出的是率先垂范不夠、模范帶頭不強的為官之道的問題。

借題三：人與人之間最起碼的做到尊重別人講話認真傾聽，不能不理不睬公然打瞌睡，參會打瞌睡本身就是對會場紀律的頂撞，對會議嚴肅性的褻瀆，更是對在座各位領導、同事以及會議本身的不尊重，這是眼里只有自我，沒有領導，沒有同事，也沒有紀律規(guī)矩的表現(xiàn)，作為黨員干部，應該嚴于自律遵守道德規(guī)范，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非份之想，做到慎獨、慎欲、慎微，重品行，講操守，自重、自省、自尊、自愛，在各方面以身作則，樹好榜樣，說到底，是尊重公眾不夠、提升境界不強、自身修養(yǎng)不過關，人品道德差的表現(xiàn)。

會風會紀是作風紀律的一部分，作風紀律無小事，黨的作風是黨的形象，是黨群關系、人心向背的晴雨表，作風建設，開會打瞌睡看似小問題，但實際反映的是作風紀律、為官之道、人品道德等大問題。勿以惡小而為之，勿以善小而不為對此，作為各級黨員領導干部，從會風會紀、簽到、上班打游戲等小事做起，以良好的形象展現(xiàn)在公眾面前。(漣源市紀委 吳雄輝 劉超豐）