4月18日，藍(lán)田街道召開機(jī)關(guān)干部職工、村（社區(qū)）干部會(huì)議，會(huì)上黨工委書記梅雄飛上“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨”專題黨課，強(qiáng)調(diào)如何爭(zhēng)做一名“四為”干部；黨工委副書記梁波宣讀了《關(guān)于在藍(lán)田街道開展敢為、勤為、善為、有為干部評(píng)選活動(dòng)的實(shí)施方案》，標(biāo)志著藍(lán)田街道“四為”干部評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)。

街道“四為”干部評(píng)選活動(dòng)是結(jié)合漣源市委精神對(duì)之前漣源市“獅子型”干部評(píng)選活動(dòng)的深化，旨在貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍動(dòng)能活力，營(yíng)造真抓實(shí)干濃厚氛圍，打造山清水秀政治生態(tài)。

評(píng)選活動(dòng)堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)際、群眾公認(rèn)，公平公正公開的原則，從街道280余名干部職工、村（社區(qū)）干部中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出30名“四為”干部，其中科級(jí)干部5名、中層干部10名、一般干部10名、村（社區(qū)）干部5名。評(píng)選采取自下而上、上下結(jié)合的方式進(jìn)行，先由站所部門自行開展評(píng)選，報(bào)街道黨工委集體研究，再推薦一定數(shù)量的人員到市里參加評(píng)選。

評(píng)選將特別注重在黨建工作、深化改革、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)、民生實(shí)惠等重點(diǎn)工作一線，識(shí)別有膽識(shí)、有氣魄、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有奉獻(xiàn)、有作為的干部，始終堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，真正把“敢為、勤為、善為、有為”的優(yōu)秀干部評(píng)選出來(lái)，把標(biāo)桿樹立起來(lái)，為街道加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，全面建成小康提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才保障。

評(píng)選活動(dòng)貫穿2017全年，街道評(píng)選出的“四為”干部，除頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金外，還將把評(píng)選結(jié)果作為其年度考核和提拔重用的重要依據(jù)。（邱述桃）