為促使全局干部職工形成守紀(jì)律、講規(guī)矩意識(shí)，工作進(jìn)一步務(wù)實(shí)主動(dòng)，敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)廣大群眾，徹底整治庸、懶、散及慢作為、不作為、亂作為等問(wèn)題，婁星區(qū)運(yùn)管局切實(shí)加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)。

以“考”治“庸”。完善優(yōu)勝劣汰機(jī)制與各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，并每年進(jìn)行一次綜合考評(píng)，優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)，稱職的保留，基本稱職的誡勉談話，不稱職的降職或撤職、調(diào)離崗位，徹底治一治降低工作標(biāo)準(zhǔn)或完成工作能力不足的“庸”人。

以“制”治“懶”。建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、掛牌上崗制、去向告知制和請(qǐng)銷假制度等，讓一些在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，辦事疲沓的“懶”人時(shí)時(shí)刻刻在制度的“鞭策”下“勤快”起來(lái)。

以“嚴(yán)”治“散”。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化執(zhí)行力，加大處罰力度，加大巡查檢查，提升干部職工責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，杜絕了干部職工撤離職守，隨意串崗脫崗，上班時(shí)間做與上班無(wú)關(guān)的事情，讓“閑散”人不能“閑”，沒(méi)機(jī)會(huì)“閑”。

以“畏”治“腐”。結(jié)合目前高態(tài)勢(shì)反腐形勢(shì)與區(qū)委整治“雁過(guò)拔毛”式腐敗行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工反腐警示教育，定期開(kāi)展廉政談話，使干部職工時(shí)刻保持敬畏之心，加速干部職工從“不敢腐”向“不能腐”、“不想腐”轉(zhuǎn)變。(龔勇）