日前，漣源市委組織部強化三項舉措，進一步加強干部監(jiān)督工作。

緊抓嚴抓干部檔案審查。根據(jù)“凡提必審”的原則，嚴格履行干部在提拔前的“三齡兩歷一身份”審查工作，對39名調(diào)整任用人員進行了干部檔案審查。同時，嚴格把關(guān)，認真審核，確保干部“三齡兩歷一身份”認定無差錯，上半年對17人進行了“三齡兩歷”的認定。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟責任審計。該市于4月5日召開了全市經(jīng)濟責任審計統(tǒng)一進點會，上半年已進駐12個單位審計17名責任人。2017年該市經(jīng)濟責任審計共計23個單位33名責任人，實現(xiàn)了經(jīng)濟責任審計的全覆蓋，做到“任期必審、凡離必審”，不留盲區(qū)，進一步加大了任期審計力度。

認真抓好提醒、函詢、誡勉談話工作。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》的通知》（婁組通〔2015〕67號）的文件精神，明確專人負責領(lǐng)導(dǎo)干部個人監(jiān)督管理的信息收集、錄入、整理、歸檔等工作，加大提醒、函詢、誡勉工作落實力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作“窗口前移”形成一種工作常態(tài)。上半年共計提醒1人，函詢2人，誡勉13人。（劉勇博）