為全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，雙峰縣安監(jiān)局創(chuàng)新教育管理方式，推行“因人施教、分類定策、統(tǒng)籌推進(jìn)、梯次提升”原則，建立黨員“四單四制”教育管理長效機(jī)制，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
一是列出學(xué)習(xí)清單，堅(jiān)持學(xué)習(xí)“分類制”。充分夯實(shí)“深學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)，抓好理論武裝，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺。按照年度學(xué)習(xí)安排，劃分節(jié)點(diǎn)、設(shè)置專題、開展學(xué)習(xí)，明確具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)方式，做到季度有安排、月月有計(jì)劃，列出“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)清單，印制成冊相關(guān)資料供黨員學(xué)習(xí)使用，在學(xué)習(xí)教育中堅(jiān)持“分類制”，制定課程“菜單”，嚴(yán)格落實(shí)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題講座、個(gè)別輔導(dǎo)、網(wǎng)上教育等學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力、針對性和實(shí)效性，在持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上下功夫，推動(dòng)學(xué)習(xí)成為廣大黨員的自覺行動(dòng)和日常習(xí)慣。
二是開出任務(wù)清單，建立工作“承諾制”。充分突出“實(shí)做”這個(gè)關(guān)鍵，立足本職崗位、結(jié)合安監(jiān)工作實(shí)際，將學(xué)習(xí)教育成效體現(xiàn)到各項(xiàng)工作的推動(dòng)落實(shí)上。按照局黨組負(fù)責(zé)牽頭抓總,各職能部門分層分級管理原則，列出煤礦、非煤礦山、危化、煙花爆竹、工貿(mào)等行業(yè)領(lǐng)域黨員的任務(wù)清單，對黨員學(xué)習(xí)討論、組織生活會(huì)、民主評議、表率作用等內(nèi)容提出具體要求,明確黨員任務(wù)清單，建立黨員工作“承諾制”，促進(jìn)任務(wù)清單落實(shí)。以“踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)、踐行黨員承諾、踐行黨員使命”為載體，全面推行機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，建立黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)承諾制，推出“一卡一表一書一單”（即社區(qū)服務(wù)報(bào)到卡、黨員到社區(qū)報(bào)到基本信息匯總表、黨員服務(wù)承諾書、社區(qū)黨組織接收黨員回執(zhí)單），引導(dǎo)督促黨員按照“報(bào)到有指引、社區(qū)有回執(zhí)、單位有底冊、服務(wù)有記錄、居民有反饋”五有標(biāo)準(zhǔn)，利用自身業(yè)務(wù)特長、專業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)資源，科學(xué)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)項(xiàng)目，搭建服務(wù)群眾“連心橋”。
三是認(rèn)領(lǐng)問題清單，實(shí)行建賬“銷號制”。盯緊抓住“真改”這個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化問題意識、問題導(dǎo)向，著力解決黨員自身存在的突出問題，以解決問題為導(dǎo)向來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育效果。對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)在“理想信念、黨員意識、宗旨觀念、精神狀態(tài)、道德行為”等方面存在的問題，有針對性地制定整改方案，明確整改時(shí)限，對存在的問題實(shí)行建賬“銷號制”，通過對黨員存在的問題進(jìn)行統(tǒng)一梳理，以支部為單位建立問題臺帳，限時(shí)整改，對于未按時(shí)完成的要及時(shí)進(jìn)行督辦，進(jìn)一步保證問題清單落實(shí)，力促黨員在問題整改中呈現(xiàn)學(xué)做新成效。
四是曬出成績清單，量化效果“考評制”。大力弘揚(yáng)“先鋒”這個(gè)標(biāo)桿，激發(fā)黨員爭當(dāng)先進(jìn)的熱情，根據(jù)《雙峰縣安監(jiān)局2017年度黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》和《黨員量化考評辦法》，對全局黨員干部學(xué)習(xí)教育、參加組織生活、履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、創(chuàng)新服務(wù)、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考評打分，年底以量化考評細(xì)則算出“黨員成績單”，并作為評先評優(yōu)、選用干部和評議黨員的重要依據(jù)。通過曬出“黨員成績單”，促使黨員實(shí)實(shí)在在沉下身子，挑起擔(dān)子，牢固樹立“四種意識”，做“四個(gè)合格”黨員，不斷激發(fā)黨員引領(lǐng)示范效應(yīng)。（張有志）