近日，婁底市紀委對4個工作不力的派駐紀檢組(派駐市政協(xié)機關、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市食藥監(jiān)局、市人社局紀檢組)開展提醒談話。在隨后召開的派駐紀檢組工作推進會上，市紀委監(jiān)委要求派駐紀檢組干部要牢固樹立“四個意識”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，成為“常駐不走的巡察組”，為加快婁底發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。

為全面掌握派駐機構履職情況，進一步推進派駐監(jiān)督工作，4月下旬，婁底市紀委監(jiān)委派出4個督查組，對22個派駐紀檢組和市直紀工委履職情況開展了一次中期督查。自去年8月14日婁底市實現(xiàn)派駐監(jiān)督全覆蓋以來，各派駐紀檢組和市直紀工委按照“邊組建、邊工作”的思路，找準職責定位，聚焦主責主業(yè)，加強隊伍建設，共運用第一、二、三、四種形態(tài)處置問題線索的總數(shù)分別為569人次、51人次、6人次、1人次。但部分派駐紀檢組仍存在內務管理不規(guī)范、對駐在單位指導支持不夠、日常監(jiān)督偏軟、“三重一大”問題監(jiān)督不到位、執(zhí)紀審查力度及水平不足、“派”的權威樹立不夠等問題。推進會上，通報了對紀檢組的督查情況和等次評定。

“開展中期督查是為了促進工作，找出在監(jiān)督執(zhí)紀中存在的問題。”婁底市紀委市監(jiān)委主要負責人表示，“派駐紀檢組要敢于監(jiān)督，敢于擔當，擦亮‘探頭’，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，主動發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題。對履責不力的紀檢組這次是提醒亮‘黃燈’，對工作仍然處于落后位置的紀檢組，年底將亮‘紅燈?！?婁底市紀委監(jiān)委)