2019年1-6月，婁星區(qū)各級黨組織認真落實黨內談話制度，運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)開展黨內談話，共開展黨內談話11754人次，其中談心談話10496人次，提醒談話699人次，履責約談442人次，誡勉談話105人次，談話函詢12人次。

“通過這次黨內談話，我進一步認識到了自身的不足和我鎮(zhèn)在干部隊伍建設、工程項目管理、財務管理等方面存在的一些問題。今后，我將以此次談話為契機，進一步完善制度，切實將問題整改到位......”這是近日婁星區(qū)紀委監(jiān)委、婁星區(qū)委組織部組織召開的問責約談會上，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的表態(tài)發(fā)言。

2017年9月，婁星區(qū)出臺了《婁底市婁星區(qū)運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)開展黨內談話的實施辦法（試行）》，近2年來，全區(qū)深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持實事求是、問題導向、以誠相待、愛護干部的原則，切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，推動“紅臉出汗”成為常態(tài)。全區(qū)領導干部帶頭開展黨內談話，各級各單位按照崗位層級逐級開展黨內談話。比如區(qū)委主要領導參加對新提拔任用領導干部的集體廉政談話；各級各單位對工作崗位異動、受到表彰獎勵、黨紀政紀處分、組織處理和工作生活中思想有波動的黨員干部每半年開展一次談心談話等，這一系列談話工作，既向干部“咬耳扯袖”，又為干部鼓勁加油，是匡正風氣、推動工作的務實之舉。(婁星區(qū)紀委監(jiān)委宣傳部）