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民警違紀,處分之后再輪崗交流——駐市公安局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督隊伍建設出新招

駐市公安局紀檢監(jiān)察組   鄒佳麗   2022/8/10 19:58:59【字體:  
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“我接受組織的交流決定,服從組織安排,不會鉆規(guī)定的空子......”近日,在新化縣公安局金鳳派出所,漣源市公安局交流到該所的民警吳某某誠懇地向駐市公安局紀檢監(jiān)察組的同志表態(tài)。

7月25日,漣源市公安局藍田派出所副所長吳某某因違紀受到黨內(nèi)警告處分,根據(jù)《關于對違紀民警和工作不力所(隊)長實行輪崗交流的規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),婁底市公安局黨委將其交流至新化縣公安局金鳳派出所當一般民警,為期一年。在吳某某交流不到半個月的時間內(nèi),駐市公安局紀檢監(jiān)察組便組織人員前往派出所,實地了解其思想動態(tài)及工作情況。在了解到吳某某克服100多公里路程的實際困難,8點前準時到崗到位的情況后,紀檢監(jiān)察組對其工作態(tài)度及思想轉(zhuǎn)變予以充分肯定。

今年,駐市公安局紀檢監(jiān)察組主動作為,積極督促市公安局加強隊伍作風建設,牽頭制定了《關于對違紀民警和工作不力所(隊)長實行輪崗交流的規(guī)定(試行)》。《規(guī)定》的出臺遵循“教懲結合”“治病救人”原則,旨在進一步激勵民警履職擔當、奮發(fā)作為,加大對違紀民警的教育力度,提高違紀成本,遏制違紀增量?!兑?guī)定》明確實行輪崗交流的人員包括三種情形,即2022年4月12日之后新發(fā)生、因故意違紀受到黨內(nèi)警告(含同檔政務處分)檔次以上黨紀政務處分(不含開除)的全市公安機關三級高級警長(不含市管干部)以下民警;年終考核分值低于85分且排名同類派出所、隊末位的所長、隊長;工作落實不力、不勝任現(xiàn)職、在領導班子中搞不好團結、年度考核被評為基本稱職等次的所、隊領導干部。

輪崗交流原則上采取跨縣市局、分局及機關到基層兩種方式,即市公安局機關、婁星城區(qū)分局違紀民警、工作不力所(隊)長交流至各縣市公安局農(nóng)村派出所;各縣市公安局違紀民警、工作不力所(隊)長實行跨縣市交流。

《規(guī)定》的落地落實在進一步督促民警緊繃紀法條規(guī)之弦的同時,提高了違紀成本,起到了良好的警示教育作用。