根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2022年4月至7月,市委第三巡察組對市交通運輸局黨組進行了巡察。2022年9月21日,市委第三巡察組向市交通運輸局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
市交通運輸局黨組堅持把巡察反饋問題整改作為重要的政治任務(wù),作為捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的具體行動,作為落實全面從嚴治黨“兩個責任”的重要內(nèi)容,以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺貫徹政治巡察要求,以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最有力的措施,不折不扣抓好巡察反饋問題整改,并以高質(zhì)量的巡察整改助推婁底高質(zhì)量發(fā)展。
(一)深化認識,高站位部署整改工作。局黨組多次召開會議,深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述精神,認真學習鄒文輝書記在聽取六屆市委第二輪巡察情況匯報時的講話精神,周密研究部署巡察整改工作,推動巡察整改任務(wù)全面落實落地。召開巡察整改專題民主生活會,班子成員緊扣巡察反饋問題,深刻開展對照檢查,嚴肅開展批評和自我批評,找準了問題,提高了認識,凝聚了共識,為深化巡察反饋問題整改打牢了思想基礎(chǔ)。
(二)壓實責任,高標準推進整改工作。局黨組牢牢扛起巡察整改主體責任,第一時間成立由局黨組書記、局長周海強任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)整改辦,明確專人負責巡察整改日常工作,確保巡察整改高效推進。印發(fā)《中共婁底市交通運輸局黨組關(guān)于市委第三巡察組反饋情況的整改工作方案》,制定問題清單、責任清單、任務(wù)清單,提出針對性整改措施,明確牽頭責任局領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、整改時限,構(gòu)建了責任層層分解到位、壓力級級傳導(dǎo)到位、任務(wù)件件落實到位的工作責任體系。
(三)緊盯目標,高頻次調(diào)度整改工作。局黨組書記、局長周海強堅決扛起巡察整改第一責任人責任,帶頭攻堅克難,加強協(xié)調(diào)調(diào)度,全力推進整改。局黨組成員履責擔當,與分管科室一起,對巡察反饋問題,逐個研究,分析原因,精準施策,確保責任落實到具體人、任務(wù)落實到具體事。局黨組多次召開會議,研究解決整改過程中的具體問題。局整改辦認真履行協(xié)調(diào)、督促、督查、督辦職能,堅持一周一調(diào)度、一旬一督查,動態(tài)掌握整改進展情況,點對點督促各責任部門(單位)嚴格按照三個清單要求落實整改措施,嚴格按照時間節(jié)點對賬銷號,做到了對全局巡察整改工作的全過程、全方位把控。聯(lián)合市紀委監(jiān)委派駐市工信局紀檢監(jiān)察組,對各部門(單位)報送的完成情況嚴格審查、逐項把關(guān),堅決杜絕虛假整改、文字整改。對完成情況達不到要求的,約談責任部門(單位)主要負責人,并將整改情況納入年度績效考核,與各部門(單位)評先評優(yōu)掛鉤。
(四)標本兼治,高質(zhì)量落實整改工作。局黨組堅持把巡察整改與全面從嚴治黨、“清廉交通”建設(shè)、加快構(gòu)建現(xiàn)代化綜合交通運輸體系等重點工作相融合、一體推進,使整改落實的過程成為規(guī)范管理、改進作風、推動改革、促進發(fā)展的過程,以各方面工作的新進展、新成果體現(xiàn)巡察整改成效。
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項
(一)聚焦黨中央、省委各項決策部署在基層的落實情況,進一步促進黨員干部擔當作為方面
1. 中心組理論學習形式單一、理論聯(lián)系實際還有差距。對交通強國戰(zhàn)略的有關(guān)精神,更多的是印發(fā)文件、復(fù)述理論,深入思考做得不夠。貫徹落實意見結(jié)合本地本系統(tǒng)實際不夠。在統(tǒng)籌鐵路、公路、航空、水運等運輸方式協(xié)調(diào)進度方面,與構(gòu)建綜合交通樞紐城市有差距。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:采用學習強國平臺、人民論壇和宣講網(wǎng)的有關(guān)評論文章,豐富中心組學習資料和內(nèi)容,增加PPT課件、視頻教學等方式,豐富中心組學習形式,黨組書記在主持學習時,結(jié)合婁底交通實際進行引導(dǎo)和總結(jié),提高中心組學習成效。
2. 中心組學習“六環(huán)節(jié)”不夠到位。學習研討環(huán)節(jié)沒有做到每次都安排兩位以上同志作中心發(fā)言,有的學習缺少書記總結(jié)講話環(huán)節(jié)。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是對2022年度理論學習中心組學習方案進行了修訂完善,適當增加本地本行業(yè)的有關(guān)學習內(nèi)容。適當增加PPT課件演示、優(yōu)秀時事評論社論(人民網(wǎng)、人民論壇、學習強國)學習等方式,豐富了學習形式。二是2022年共進行11次中心組理論學習,每次學習由黨組書記主持,至少安排了兩名黨組成員做中心發(fā)言,每次學習均由黨組書記結(jié)合交通運輸部門工作實際進行總結(jié)講話,中心組學習效果得到進一步增強。
3. “學習強國”推廣使用不力,個別同志2021年度“學習強國”積分為0分。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是召開黨建巡察問題整改暨黨建工作推進會,進一步推廣了“學習強國”的使用;二是各基層黨組織對“學習強國”學習不積極的同志進行了談話教育;三是將“學習強國”學習情況做為評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的參考依據(jù)。
4. 引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。對改革預(yù)判謀劃不夠,市本級綜合執(zhí)法機構(gòu)和行業(yè)發(fā)展機構(gòu)之間的職責劃分,協(xié)作機制等配套措施不夠完善,縣市區(qū)交通綜合執(zhí)法職能事項承接、執(zhí)法機構(gòu)整合等工作推進力度不平衡。黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對新形勢下交通運輸行政執(zhí)法工作制度、隊伍建設(shè)和運行機制研究不夠深入,對干部隊伍中對改革的模糊認識和非議,深刻分析不到位,導(dǎo)致部分工作流轉(zhuǎn)不暢,一些干部不思進取。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是強化干部職工服務(wù)意識,抓好“三觀”教育;二是廣泛征求縣市區(qū)交通運輸局、局屬相關(guān)單位、機關(guān)相關(guān)科室的意見,制訂出臺《婁底市交通運輸綜合行政執(zhí)法協(xié)作實施細則》,建立了職責明晰、銜接緊密、協(xié)作有序、運轉(zhuǎn)順暢的交通運輸綜合行政執(zhí)法工作機制,進一步理順了行政主管部門、綜合執(zhí)法機構(gòu)和行業(yè)發(fā)展機構(gòu)三者之間的職能職責。
5. 攻堅克難存在欠缺。漣水復(fù)航作為省重點交通項目,進展不夠理想。公交都市創(chuàng)建申請延遲一年驗收。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:2022年11月,國家交通運輸部部務(wù)會研究通過漣水(千噸級)航道建設(shè)工程納入《全國港口與航道布局規(guī)劃》;2022年10月,婁底公交都市創(chuàng)建通過國家驗收組初步驗收。
6. 擔當作為不夠有力。聚焦短板弱項,穩(wěn)定交通投資,把有限資金精準“滴灌”到重點項目上,加快構(gòu)建高質(zhì)量現(xiàn)代化交通基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)體系的能力不強。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是加快推進漣水復(fù)航這一重大項目的建設(shè)進度。2022年11月,國家交通運輸部部務(wù)會研究通過漣水(千噸級)航道建設(shè)工程納入《全國港口與航道布局規(guī)劃》;二是穩(wěn)步推進G59官新、新新高速和G60醴婁高速復(fù)線開工建設(shè)。三條高速公路均超額完成年度投資計劃;三是研究漣源橋頭河至衡陽白果高速進入湖南省高速公路網(wǎng)修編中,加快構(gòu)建高質(zhì)量現(xiàn)代化交通基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)體系。
7. 信息化建設(shè)滯后。全行業(yè)全領(lǐng)域安全隱患清零還不到位,“兩客一?！避囕v聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控和貨物運輸車輛安全監(jiān)管,信息化還不完善,隱患預(yù)防和治理能力有差距。統(tǒng)一整合信息化建設(shè)的智慧交通PPP項目停滯。
整改結(jié)果:基本完成。
整改情況:一是全面落實“隱患清零”考核制度。堅持市局按季度,縣市區(qū)按每月進行“隱患清零”檢查考核制度,堅持標準,壓實主體責任,建立隱患清單,明確責任人與整改時間,逐項整改到位;二是全市所有“兩客一?！逼髽I(yè)車輛都接入了智能監(jiān)控平臺,進入常態(tài)化日常化監(jiān)管之中。持續(xù)探索普通貨物運輸車輛運行監(jiān)管方法,充分利用三級協(xié)同系統(tǒng),加強對車輛的監(jiān)管;三是下發(fā)《關(guān)于在全市“兩客一?！边\輸企業(yè)開展風險隱患排查治理的通知》,委托第三方對企業(yè)進行風險隱患排查治理,指導(dǎo)企業(yè)建立風險管控和隱患排查治理,提高企業(yè)自我管理能力;四是經(jīng)市政府常務(wù)會議研究,原則同意啟動智慧交通項目建設(shè),省交通運輸廳批復(fù)同意將我局TOCC項目納入《湖南省“十四五”數(shù)字交通發(fā)展規(guī)劃》省市共建項目,采用“以獎代補”的方式進行補助,已啟動項目前期工作。
8. 創(chuàng)新發(fā)展理念,運輸結(jié)構(gòu)調(diào)整有差距。城鄉(xiāng)客運市場萎縮,港口、碼頭發(fā)展滯后,充電樁等綠色前沿交通建設(shè)力度不夠?？瓦\集約化、規(guī)?；?jīng)營等優(yōu)化運力的引導(dǎo)不夠,網(wǎng)約車、定制客運等新型市場發(fā)展乏力。
整改結(jié)果:基本完成。
整改情況:一是省市兩級采取集約化、規(guī)?；?jīng)營模式,實施城鄉(xiāng)客運一體化和城鄉(xiāng)客貨郵一體化建設(shè)工作。冷水江和婁星區(qū)已成功獲批全省第二、三批城鄉(xiāng)客運一體創(chuàng)建縣市區(qū),兩市區(qū)均明確一家有規(guī)模的企業(yè)承擔創(chuàng)建主體,各項創(chuàng)建工作基本完成,待省級驗收后,申報全省客貨郵一體化創(chuàng)建示范縣。新化、漣源、雙峰也已啟動相關(guān)前期工作;二是在市中心城區(qū)已建成公交三大橋充電站、的士之家充電站,高鐵南站公交充電站等6家大型新能源充電站場,設(shè)置60千伏以上的充電樁約240個(1樁2槍,配比1:6),基本上能滿足中心城區(qū)的新能源公交車、出租車、網(wǎng)約車的充電需求;三是市本級已審批7家網(wǎng)約車公司,已實際上車的公司有5家,共有網(wǎng)約車318臺。已備案婁星區(qū)、漣源、冷水江、雙峰5條定制客運線路,擬上車80臺7-15座定制客運車。已開通冷水江和漣源的客運線路,共上車32臺。
9. 爭先創(chuàng)優(yōu)成效不明顯。2021年全省考核多項指標排名靠后,年度真抓實干督促激勵考核,在全省處于第三梯隊。2020年度全省交通運輸安全生產(chǎn)目標管理考核排名靠后。2019年全省道路安全頑瘴痼疾專項整治工作被發(fā)提醒函。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是制定《婁底市高速公路路政管理協(xié)作辦法》《婁底市交通運輸綜合行政執(zhí)法協(xié)作實施細則》,并抓好落實;二是加大高速公路施工環(huán)境督查力度,壓實屬地管理主體責任,切實做好優(yōu)化施工環(huán)境工作;三是動態(tài)調(diào)整全市交通運輸“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”事項目錄清單和檢查實施清單,確保監(jiān)管事項全覆蓋,強化“雙隨機、一公開”監(jiān)管平臺運用,做到檢查對象庫、執(zhí)法檢查人員庫、抽查計劃3個100%,公示率100%,信息遲報率在10%以下;四是按照安全生產(chǎn)工作要點、安全生產(chǎn)考核目標管理,壓實基層及企業(yè)主體責任,著力補齊短板弱項,加強上下協(xié)調(diào);五是對相關(guān)責任科室負責人進行提醒談話。
10. 基層調(diào)研不經(jīng)常,聽取基層和群眾的意見建議不充分,深入了解實際情況不全面。12328投訴咨詢量大。存在處理不及時、不準確、不到位的現(xiàn)象。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:增強宗旨意識和服務(wù)群眾的意識,建立健全黨組成員聯(lián)系點制度、談心談話制度。安排專項資金聘請第三方服務(wù)商(省電信公司)對我市的12328系統(tǒng)進行技術(shù)改造和升級。下一步成立市級交通信息中心,進一步加強12328平臺建設(shè)。
11. 解決“急難愁盼”力度有欠缺?？爝f下鄉(xiāng)沒有打通最后一公里。出租車行業(yè)頑瘴痼疾整治不力。路網(wǎng)體系不全,公路總量規(guī)模不足,技術(shù)等級不高,站場配套不齊。城市公交設(shè)施不夠完善,鄉(xiāng)村存在客運空白。民生實事項目自然村通水泥瀝青路建設(shè)縣市區(qū)“十三五”尚有尾欠。
整改結(jié)果:基本完成。
整改情況:一是加快推進婁底南綜合客運樞紐建設(shè)進度,實施婁底中心汽車站和漣源汽車站提質(zhì)改造,進一步完善站場配套功能。婁底南站綜合客運樞紐項目主體工程已完工。婁底中心汽車站和漣源汽車站提質(zhì)改造已全部完工,并通過了驗收;二是開通婁星區(qū)客貨郵一體化試運營線路2條,班次16趟次,新化縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵快合作運營正式投入運營,全市“快遞進村”覆蓋率達到90%以上,覆蓋1700個以上村組;三是全市自然村通水泥路項目合計完成1805.269KM,民生實事項目自然村通水泥瀝青路建設(shè)縣市區(qū)“十三五”任務(wù)已經(jīng)整改完成沒有尾欠。
12. 協(xié)調(diào)、爭取和督促落實項目資金存在不足。向上級協(xié)調(diào)爭取項目資金有畏難情緒,爭取資金比同體量的市州少。督促縣市區(qū)落實配套資金不力,農(nóng)村公路建養(yǎng)配套不到位,好路率有所下降,安防設(shè)施自籌配套力度不夠,安防設(shè)施建設(shè)在全省居于第三梯隊。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是印發(fā)了《婁底市深化農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革推進“四好農(nóng)村路”高質(zhì)量發(fā)展實施辦法》。經(jīng)過湖南理大工程檢測有限公司檢測農(nóng)村公路好路率為81.65%,超過2022年農(nóng)村公路好路率考核任務(wù)53.2%的28.45%,超過去年農(nóng)村公路好路率51.2%近31%;二是定期召開調(diào)度會議,督促縣市區(qū)人民政府落實安防設(shè)施的自籌資金;三是定期進行檢查并下發(fā)農(nóng)村公路檢查通報,督促縣市區(qū)立行立改。截止到2022年11月底全市農(nóng)村公路安防設(shè)施已累計完成618.223公里,占全年重點民生實事考核任務(wù)491公里的126%,任務(wù)已經(jīng)整改完成;四是2022年總計爭取普通公路(不含高速公路)建設(shè)國省補助資金6.29億元,其中:普通國省干線公路2.17億元,農(nóng)村公路建設(shè)3.89億元。
13. 落實“四個納入”不夠嚴格。2019年、2020年黨組沒有開展意識形態(tài)工作分析研判,2021年只開展了一次意識形態(tài)工作分析研判。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是黨組書記對班子成員的民主生活會發(fā)言材料和述職報告把好了意識形態(tài)工作審核關(guān)。意識形態(tài)工作做為重要內(nèi)容,納入了黨建工作責任制和黨建工作述職報告;黨組成員嚴格按有關(guān)規(guī)定將意識形態(tài)工作情況的相關(guān)內(nèi)容寫入了民主生活會發(fā)言材料。二是局黨組分別于2022年6月24日、12月7日召開會議,結(jié)合本單位本部門和黨組成員各自分管領(lǐng)域?qū)σ庾R形態(tài)工作進行了分析研判。
14. 責任傳導(dǎo)不夠有效。基層黨組織對意識形態(tài)工作重視不夠,二級單位黨組織沒有建立切實可行的分析研判機制。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是各基層黨組織建立了黨員思想分析研判制度,加強了對黨員思想動態(tài)的掌握,年底向機關(guān)黨委及時報告意識形態(tài)分析報告;二是將意識形態(tài)工作納入年底基層黨建考核的重要內(nèi)容,做到同安排、同部署、同考核,層層傳導(dǎo)責任。
15. 意識形態(tài)工作沒有明確專職人員,工作效率和質(zhì)量受到一定影響。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:繼續(xù)明確分管黨建、人事工作的黨組成員分管意識形態(tài)工作,明晰人事科、辦公室、機關(guān)黨委等部門的意識形態(tài)工作分工。
16. 意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍定期培訓(xùn)、交流學習、人才培訓(xùn)力度有待加強,工作人員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力有待提高。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:局直屬機關(guān)黨委組織開展黨務(wù)干部暨黨員培訓(xùn)班,對新形勢下如何加強意識形態(tài)工作進行了專題輔導(dǎo),增強了廣大黨員對意識形態(tài)工作重要性的認識,提高了基層意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍的整體素質(zhì)。
17. 網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域?qū)I(yè)人才欠缺,現(xiàn)有技術(shù)力量與意識形態(tài)工作要求不相適應(yīng)。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:已選調(diào)1名具有網(wǎng)絡(luò)工程師資格證的專業(yè)人才,負責局網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作,公開招聘了1計算機專業(yè)人員,負責交通政務(wù)窗口信息化技術(shù)保障工作。
18. 保密工作責任制落實有缺失。保密要害部位沒有以公文形式進行明確。計算機保密管理不到位,個別辦公室的連接互聯(lián)網(wǎng)計算機上存在敏感文件材料。打印室計算機上存敏感文件材料。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是按照“涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密”要求,嚴格落實保密責任制,明確涉密電腦與非涉密電腦,對所有辦公電腦進行了清理;二是嚴禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上處理敏感文件材料及一切涉密信息;三是系統(tǒng)全體干部職工都簽訂了保密承諾書;四是清理了微信工作群,加強了對微信工作群管理;五是立即計算機進行保密清查,對相關(guān)科室負責人進行提醒談話。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題,推動全面從嚴治黨向基層延伸方面
19. 局黨組對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠重視。2019-2021年,每年只研究了一次黨風廉政建設(shè)工作,且研究內(nèi)容不具體,具體的部署不到位。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:2022年以來,局黨組2次專題研究部署從嚴治黨工作,第一時間傳達學習習總書記關(guān)于從嚴治黨的重要論述和中央、省、市紀委全會精神,多次專題研究清廉交通建設(shè),成立了以黨組書記、局長為組長的清廉機關(guān)建設(shè)專班,緊密聯(lián)系交通行業(yè)實際制訂了工作方案和實施細則。局領(lǐng)導(dǎo),局屬各單位、局機關(guān)各科室負責人針對崗位權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié),明確了防控措施和辦法,制定了《廉政風險防范手冊》。所有局領(lǐng)導(dǎo),局屬各單位、局機關(guān)科室負責人簽訂了廉潔從業(yè)履責承諾書,進一步嚴格落實“一崗雙責”制度,推動了交通運輸部門依法履職用權(quán)。
20. 黨組主動接受監(jiān)督的意識不強。2019-2021年,局黨組研究“三重一大”事項時,有時沒有邀請派駐紀檢組監(jiān)察參加。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:局黨組進一步嚴格了研究“三重一大”事項必須提前主動向派駐紀檢監(jiān)察組報備制度,沒有提前向派駐紀檢監(jiān)察組報備征求意見的,一律不上黨組會。
21. 履行“一崗雙責”不到位。執(zhí)行談心談話制度不嚴格。沒有按要求進行談心談話,管業(yè)務(wù)的同時對黨風廉政建設(shè)強調(diào)不夠;警示教育開展得不理想?！昂萌酥髁x”思想比較嚴重,對于受到處分或組織處理的干部職工沒有在公開場合進行通報,以身邊事警醒身邊人的效果不理想。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是制訂了《關(guān)于進一步規(guī)范加強談心談話制度的通知》,進一步嚴格規(guī)范了黨內(nèi)談心談話制度;二是組織黨員干部開展專題廉政教育,觀看《作風建設(shè)永遠在路上》的廉政教育片,各黨支部圍繞“如何做一名忠誠干凈擔當?shù)暮命h員”開展專題討論;三是對2020年以來黨員干部處分決定落實情況進行了自查,加強對受到處分或組織處理干部職工情況的通報,以案釋紀;四是對相關(guān)責任人進行提醒談話。
22. 修訂制度不及時。市交通運輸局2009年制訂的《婁底市交通運輸局公務(wù)接待管理制度》中的很多內(nèi)容都早已過時,及時進行修訂。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:重新修訂了局公務(wù)接待管理制度、公務(wù)用車管理制度、辦公用品采購管理制度、機關(guān)文印管理制度。
23. 制度執(zhí)行不嚴格。執(zhí)行財務(wù)管理制度不嚴格,財務(wù)人員審核原始憑證流于形式;執(zhí)行考勤制度不嚴格,市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站落實考勤制度不到位,考勤記錄混亂,存在同一個人一天之內(nèi)出現(xiàn)上10次上班簽到的現(xiàn)象;市水運事務(wù)中心2022年4-5月份上下班缺打卡、曠工等不良現(xiàn)象比較突出。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,認真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的原始憑證不予報銷;二是對有明顯涂改痕跡的公務(wù)派車單報銷聯(lián)報銷的費用,責令退回財務(wù)科,對相關(guān)責任人進行提醒談話;三是加強對駕駛員的教育管理,嚴格規(guī)范公務(wù)用車報銷,嚴禁擅自涂改公務(wù)用車派車單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理;四是機關(guān)紀委與人事科加強了對局機關(guān)和局屬單位作風紀律檢查,中秋節(jié)、國慶節(jié)開展重要節(jié)點糾“四風”督查;五是對相關(guān)科室負責人進行提醒談話。
24. 存在私自更改報銷憑證的現(xiàn)象。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是加強對駕駛員的教育管理,嚴格規(guī)范公務(wù)用車報銷,嚴禁擅自涂改公務(wù)用車派車單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理;二是責令退回私自更改派車單多報銷的差旅費,對相關(guān)責任人進行批評教育;三是財務(wù)加強對財務(wù)報銷憑證等的審核,堅決禁止和杜絕擅自篡改憑證等行為的發(fā)生;四是對相關(guān)科室負責人進行提醒談話。
25. 存在虛報多報差旅費的問題。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:對虛報的差旅費,責令退回,對相關(guān)責任人進行批評教育,對相關(guān)科室負責人進行提醒談話。
26. 單位支付了應(yīng)由平安花園住戶承擔的部分物業(yè)費等有關(guān)費用。平安花園是市交通運輸局干部職工的家屬區(qū),與市交通局共用一個物業(yè)。辦公樓與平安花園小區(qū)的物業(yè)費、水費等先由交通局統(tǒng)一支付,然后由物業(yè)收取平安花園小區(qū)的物業(yè)費、水費、車位衛(wèi)生費抵扣有關(guān)設(shè)備維修費后再上交局機關(guān)財務(wù)。多年來,平安花園小區(qū)部分業(yè)主以交通局多收了契稅等各種理由沒有上交相關(guān)費用。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是責成安福物業(yè)加大拖欠物業(yè)服務(wù)費的追繳力度,督促物業(yè)公司加強小區(qū)住戶思想工作,爭取社區(qū)的支持指導(dǎo),推動平安花園小區(qū)推選產(chǎn)生小區(qū)業(yè)主委員會;二是平安花園小區(qū)的物業(yè)費由物業(yè)公司負責收繳,平安花園物業(yè)年度結(jié)算時按應(yīng)收物業(yè)費予以扣除,收不到的住房物業(yè)費由物業(yè)公司承擔;三是啟動了平安花園小區(qū)居民用水直供水改造工程。
27. 單位除餐補外再按就餐人數(shù)補貼機關(guān)食堂50元每人每月,存在隱形福利問題。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:對局機關(guān)食堂重新進行了招投標,由所有在局機關(guān)食堂用餐的單位共同購買餐飲服務(wù),按用餐人數(shù)比例支付餐飲服務(wù)費,取消按辦理餐卡人數(shù)給予機關(guān)食堂承包方每人每月50元補貼的模式。
28. 超范圍給干部職工發(fā)放勞保用品。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是按照《志愿服務(wù)條例》規(guī)定,對2020-2021年參與志愿服務(wù)活動的人員提供勞保用品情況予以核實,對提供給沒有參加志愿活動服務(wù)的人員的勞保用品予以追回;二是嚴格按照志愿服務(wù)有關(guān)規(guī)定,嚴格控制勞保用品的發(fā)放;三是對相關(guān)責任人進行提醒談話。
29. 違規(guī)支付市內(nèi)交通費。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:違規(guī)支付的市內(nèi)交通費,予以全額退回財務(wù)。
30. 未按規(guī)定履行審批手續(xù)發(fā)放創(chuàng)國家衛(wèi)生城市獎金。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是進一步強化對各類獎金發(fā)放的審核審批程序,嚴格依規(guī)依程序發(fā)放各類獎金福利;二是對相關(guān)責任人進行提醒談話。
31. 超標準、多報銷、重復(fù)報銷出差費;涂改出差審批單或派車單。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是相關(guān)責任人已退回超標準、重復(fù)、涂改出差審批單(派車單)報銷的出差費;二是對超標準、重復(fù)、涂改出差審批單(派車單)報銷出差費的相關(guān)責任人進行提醒談話,對相關(guān)科室負責人進行提醒談話;三是加強對機關(guān)工作人員的教育培訓(xùn),規(guī)范填寫出差審批單和派車單。
32. 超標準開支會議費。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是加強對機關(guān)科室、工作人員的教育培訓(xùn),規(guī)范會議費報銷程序,嚴格會議費報銷標準;二是對于婁底城區(qū)內(nèi)與會人員就餐嚴格執(zhí)行會議費開支的規(guī)定,城區(qū)內(nèi)人員一律不得就餐。所有會議必須嚴格執(zhí)行會議費報銷的規(guī)定,所有附件齊全才能報銷;三是對相關(guān)責任科室負責人進行提醒談話。
33. 費用報銷原始憑證附件不完整。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷制度,費用報銷時做到原始憑證附件齊全,公務(wù)接待餐費報銷時附上接待清單、審批單,對購入的消耗用品做到事先審批、簽訂合同、列明具體數(shù)量、辦理入庫手續(xù);二是對相關(guān)科室負責人進行提醒談話。
34. 沒有樹立厲行節(jié)約過緊日子的意識。一是2019年-2021年經(jīng)費年年超預(yù)算支出。二是辦公用品控制不嚴。辦公用品均沒有辦理出入庫手續(xù),物業(yè)公司、食堂都在機關(guān)領(lǐng)用所需辦公用品和消耗材料。三是打字復(fù)印費用偏高。四是公務(wù)接待費用呈逐年增長趨勢。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是制訂關(guān)于落實過緊日子要求嚴格經(jīng)費支出管理的相關(guān)規(guī)定,加強對公用經(jīng)費支出的管理,網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳費已比上年壓縮20%;二是重新制定出臺了局辦公用品采購管理制度,嚴格實行出入庫登記,并建立臺賬,物業(yè)公司、食堂因自身業(yè)務(wù)所需辦公用品由其自身負責,嚴禁在機關(guān)領(lǐng)用所需辦公用品和耗材;三是重新制定出臺了機關(guān)文印管理制度,嚴禁浪費,從嚴控制打字復(fù)印費;四是對相關(guān)責任人進行提醒談話。
35. 專項資金使用不規(guī)范,未進行專項核算,無法從賬簿憑證資料上對其進行明晰的區(qū)分和認定。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是積極與財政部門銜接溝通,科學制定經(jīng)費預(yù)算;二是嚴格按照要求規(guī)范使用專項資金,進行專項核算;三是對相關(guān)科室負責人進行提醒談話。
36. 帶量采購和使用政府電子賣場采購執(zhí)行力度不夠。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是制訂辦公用品采購制度;二是加強對各科室開展政府電子賣場采購的相關(guān)培訓(xùn);三是辦公用品的采購嚴格通過政府電子賣場采購。非政府電子賣場采購的辦公用品費用,不得報銷。
37. 會計核算不真實、費用跨年列支。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是加強財會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是對機關(guān)工作人員加強有關(guān)財務(wù)報賬制度的教育培訓(xùn),規(guī)范報賬行為;三是督促報賬人員按時報銷,對跨年度的費用原則上不予報銷;四是對相關(guān)科室負責人進行提醒談話。
38. 會計科目使用不當,部分會計信息不實。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是規(guī)范會計核算程序;三是按財務(wù)有關(guān)規(guī)定,正確使用會計科目進行會計核算,附件不齊全的費用不予報銷;四是對相關(guān)科室負責人進行提醒談話。
39. 部分固定資產(chǎn)直接列支業(yè)務(wù)管理費用,未按規(guī)定做固定資產(chǎn)增加入賬處理,造成固定資產(chǎn)流失。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:對固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)進行補錄。進一步加強固定資產(chǎn)管理,明確凡使用年限1年以上、單位價值1000元以上物品,列入固定資產(chǎn)管理;對相關(guān)責任人進行提醒談話。
(三)聚焦基層黨組織建設(shè),推動解決軟弱渙散問題、增強基層治理實效方面
40. 黨組主體責任落實不夠到位。機關(guān)黨委未按期換屆;機關(guān)黨委專職副書記未按規(guī)定列席黨組會有關(guān)會議。黨組成員對其所在支部指導(dǎo)不夠,個別支部黨建工作基礎(chǔ)薄弱,黨建工作資料欠缺。個別黨組成員對黨建聯(lián)系點指導(dǎo)不夠。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》,對全系統(tǒng)的基層黨組織換屆情況進行自查,機構(gòu)改革后所有基層黨組織全部按要求成立或換屆,基層黨務(wù)干部配備到位;二是嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度,嚴格黨組成員聯(lián)系點制度,下發(fā)《關(guān)于調(diào)整黨組成員基層黨建工作聯(lián)系點的通知》,每個班子成員對口聯(lián)系一個黨支部,進一步明確了工作職責,加強督促指導(dǎo),推動創(chuàng)先爭優(yōu)。
41. 機關(guān)黨委履職不夠到位。機關(guān)黨委與人事科職責劃分不清。基層黨組織書記述職,未組織現(xiàn)場測評。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,進一步厘清機關(guān)黨委與人事科職責;二是局直屬機關(guān)黨委進一步加強履職,集中一個月對所有基層黨組織建設(shè)情況進行現(xiàn)場調(diào)研,推動基層黨組織建設(shè);三是局直屬機關(guān)黨委組織召開黨建巡察問題整改暨黨建工作推進會,通報黨建巡察問題,現(xiàn)場核實黨建工作存在的問題,研究部署各項整改措施,現(xiàn)場交流黨建工作經(jīng)驗;四是制定《關(guān)于建立機關(guān)黨委委員黨建工作聯(lián)系點的通知》;五是基層黨組織書記雙述雙評,嚴格按程序召開述職評議會,組織現(xiàn)場測評,評議結(jié)果與各基層黨組織負責人評先評優(yōu)掛鉤。
42. “三會一課”質(zhì)量不高。個別黨支部,“三會一課”年初無計劃、年度無總結(jié)。個別支部書記未上黨課,個別支部書記黨課課件有抄襲現(xiàn)象。個別黨支部存在未開展學習研討的情況。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是組織黨務(wù)干部培訓(xùn),專門對基層黨建業(yè)務(wù)工作進行輔導(dǎo);二是召開黨建巡察問題整改暨黨建工作推進會,下發(fā)整改問題清單,一些“三會一課”開展得比較好的支部進行了現(xiàn)場交流;三是機關(guān)黨委對各基層黨組織對“三會一課”開展情況半年進行一次調(diào)度;四是相關(guān)黨支部書記進行提醒談話。
43. 組織生活會標準不高。個別支部的組織生活會,黨員之間未開展相互批評,自我批評不深刻。個別支部民主評議黨員大會程序不規(guī)范,沒有民主測評環(huán)節(jié)。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是組織黨務(wù)干部培訓(xùn),對如何召開組織生活會進行輔導(dǎo);二是進一步明確每個黨支部對口聯(lián)系黨組成員和黨委委員,加強對組織生活會的指導(dǎo)督促;三是對相關(guān)黨支部書記進行提醒談話。
44. 主題黨日活動重形式輕內(nèi)容。個別支部2021年開展了4次主題黨日活動,其中3次學習文件、1次觀看電影,都沒有結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際研討的環(huán)節(jié)。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是加強黨務(wù)干部培訓(xùn),各支部制訂了詳細的活動計劃,及時進行安排部署,相繼結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展了“黨員進社區(qū)志愿服務(wù)”、“集體過政治生日,重溫入黨誓詞”、“如何做一名忠誠干凈擔爭的好黨員大討論”、“高質(zhì)量發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)研討”等多種形式的主題黨日活動;二是對相關(guān)支部書記進行提醒談話。
45. 干部隊伍精氣神未充分提振,深入基層、深入一線主動為民為企服務(wù)的意識不強,主動履職的積極性不高,圖安逸、享輕閑、不作為、慢作為的現(xiàn)象仍然存在。局屬二級機構(gòu)部分干部職工對機構(gòu)改革的精神及要求存在認識偏差,身份轉(zhuǎn)換不到位。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是強化宗旨意識教育,加強黨性教育,增強宗旨意識和服務(wù)群眾的意識,建立健全黨組成員聯(lián)系點制度、談心談話制度;二是根據(jù)機構(gòu)改革后的新形式、新變化,建立和完善機關(guān)科室、執(zhí)法機構(gòu)、行業(yè)發(fā)展機構(gòu)的協(xié)作辦法,明晰職能職責和事權(quán)邊界,制訂下發(fā)《婁底市交通運輸綜合行政執(zhí)法協(xié)作實施細則》,同時抓好機關(guān)科室責任分工的落實。
46. 干部隊伍教育管理不到位,黨員黨性意識不強,規(guī)矩意識淡薄,違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。黨組織開展談心談話不及時、形式化,對黨員思想動態(tài)掌握不細不實。2019年以來先后有10余人次受到黨紀政務(wù)處分或組織處理。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是組織開展黨務(wù)干部暨黨員培訓(xùn)班,學習二十大精神、新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》、《習近平談治國理政》(第四卷)、黨紀黨規(guī)知識,組織全體黨務(wù)干部開展了黨務(wù)知識、意識形態(tài)知識培訓(xùn),加強了黨性教育,提高了整體素質(zhì);二是局黨組進一步嚴格規(guī)范了黨內(nèi)談心談話制度,2022年全系統(tǒng)開展新入職人員廉政談話、巡察整改反饋問題提醒談話、履職約談?wù)勗?、黨支部書記談話、黨員與黨員談話等累計300人次,強化了干部隊伍教育管理,及時掌握了干部職工的思想動態(tài);三是對相關(guān)黨支部書記進行提醒談話。
47. 黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍不濃。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是扎實開展“融合聚力,爭先創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動,每個基層黨組織圍繞“學、干、融、微、創(chuàng)”,組織黨員開展學習討論,圍繞黨員在崗位履職過程中發(fā)揮先鋒模范作用情況進行總結(jié)、查找不足,談體會以及更好發(fā)揮黨員作用的思路;二是各基層黨組織明確任務(wù)清單,劃分黨員責任區(qū),增強黨員的責任感和凝聚力,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
48. 中層干部年齡偏大。全局(不含市公路建設(shè)養(yǎng)護中心)正科職干部平均年齡51.4歲,最大的59歲,最小的42歲,副科職干部平均年齡49歲,最大的59歲,最小的31歲。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:最近一批干部調(diào)整中,35歲及以下干部占比超過50%,到位后較大地改善了中層干部年齡結(jié)構(gòu)偏大的狀況。下一步,按照《婁底市關(guān)于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部十六條措施》,加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
49. 培養(yǎng)年輕干部有差距。沒有35歲左右的正科職干部,30歲左右的副科職干部只有1人,與市委培養(yǎng)年輕干部的要求還有較大差距。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:加大年輕干部培養(yǎng)力度,最近一期干部調(diào)整中,提拔2名35歲左右的正科職干部,進一步使用7名35歲以下副科職干部(其中,30歲左右的5名)。推進年輕干部多崗位歷練,對綜合素質(zhì)高、培養(yǎng)潛力大的,及時放到關(guān)鍵重要崗位培養(yǎng)鍛煉。
50. 選人用人程序不規(guī)范。全程紀實制度執(zhí)行不到位,紀實資料不全。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是對選人用人全程紀實資料進行了完善整理;二是對相關(guān)責任科室負責人進行提醒談話。
51. 落實領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨風廉政建設(shè)責任制不到位。干部的教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺,違紀違法問題多發(fā),2019年以來,局機關(guān)及二級機構(gòu)(不含市公路建設(shè)養(yǎng)護中心)受黨紀政務(wù)處分和組織處理14人。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是制訂印發(fā)《市交通運輸局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》、《市交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴治黨責任清單》,進一步明確黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”責任;二是成立了以黨組書記、局長為組長,班子成員為副組長,局機關(guān)科室和二級單位負責人為組員的“清廉機關(guān)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,局屬各單位結(jié)合各自實際相繼開展了清廉機關(guān)創(chuàng)建;三是局領(lǐng)導(dǎo),局屬各單位、局機關(guān)各科室負責人深入查找廉潔風險點,明確防控措施和辦法,制定《廉政風險防范手冊》;四是局領(lǐng)導(dǎo),局屬各單位、局機關(guān)科室負責人層層簽訂廉潔從業(yè)履責承諾書;五是全系統(tǒng)各級各單位通過建設(shè)廉政文化走廊、廉政樓梯、電子顯示屏等多種方式,形成了良好的廉政氛圍;六是對相關(guān)責任科室負責人進行提醒談話。
52. “三超兩亂”專項整治不徹底。超職數(shù)配備干部,市道路運輸服務(wù)中心2020年三定方案(婁委編〔2020〕50號)核定副主任3名,實際配備副主任4名。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:最近一批干部調(diào)整中,免去2名接近退休年齡(年滿58歲)的副主任職務(wù),對市道路運輸服務(wù)中心超職數(shù)配備的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)予以消化完成。
53. 黨組會議記錄不規(guī)范。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:加強責任心教育和作風紀律教育,杜絕記錄人員不規(guī)范記錄行為的發(fā)生。
54. 退休制度執(zhí)行不到位。全局(不含市公路建設(shè)養(yǎng)護中心)2019-2021年共退休科級以上干部16人,其中科級干部10人,沒有按退休管理制度要求下發(fā)退休通知。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:從2022年10月開始,嚴格按退休管理制度辦理局管干部退休。每年年初,提前審核干部檔案,預(yù)先掌握全年干部退休情況,在干部退休前一個月,由分管領(lǐng)導(dǎo)及時對其進行談話,人事科及時下發(fā)退休通知,并依規(guī)依程序辦理有關(guān)退休手續(xù)。
(四)上輪巡察整改方面
55. 落實審計整改不到位。2021年8月5日,市審計局就2021年3月至5月對市交通的審計出具了審計報告,共發(fā)現(xiàn)6個問題,要求市交通局在收到審計報告90日之內(nèi)完成整改。截至目前,還有“自然村通水泥(瀝青)路市級配套補貼未到位”“往來款長期掛賬”在建工程未及時轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)賬“市交通局老院子14個門面管理不到位”等4個問題沒有整改到位。
整改結(jié)果:正在整改,取得階段性成效。
整改情況:一是向市政府專題報告,與市財政積極銜接,爭取資金盡早到位撥付;二是積極配合開展局辦公樓權(quán)屬登記、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等工作,目前大部分工作已完成,待市機關(guān)事務(wù)管理局通知我局后,再到市不動產(chǎn)登記機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù);三是2022年11月29日,我局代理律師已向婁星區(qū)人民法院申請立案并遞交了5個案件(10個門面)的起訴狀、證據(jù)等訴訟材資料,主張追繳租金并立即退還門面。加強與法院對接,婁星區(qū)人民法院已于2022年12月12日立案。
三、對長期整改任務(wù)采取的重要舉措和取得的階段性成效
(一)紀檢監(jiān)察組監(jiān)督的針對性不強,監(jiān)督的重點不突出。監(jiān)督的著力點主要集中于節(jié)假日的“四風”督查、干部作風紀律檢查等常規(guī)性的督查,沒有根據(jù)交通系統(tǒng)的行業(yè)特點采取有針對性的督查措施,導(dǎo)致監(jiān)督的效果不太理想,違紀違法現(xiàn)象每年都有發(fā)生。
整改結(jié)果:長期整改
整改情況:一是突出政治監(jiān)督。堅持把政治監(jiān)督放到首位,形成常態(tài)化學習貫徹習近平總書記重要講話、指示批示精神和督促檢查機制,確保中央大政方針和省、市決策部署在婁底交通不折不扣落實到位;二是堅持以人民為中心,圍繞交通熱點難點問題,督促進一步深入基層調(diào)查研究,著力解決人民群眾關(guān)切的推進城鄉(xiāng)公交一體化、完善城市公交設(shè)施站場配套設(shè)施、填補少數(shù)鄉(xiāng)村客運空白區(qū)域等問題,精準服務(wù)群眾;三是進一步加強黨風廉政教育,聚焦建設(shè)、管理、運輸、執(zhí)法等行業(yè)發(fā)展中的突出問題,扎實開展“以談促廉”“以案促改”工作,營造反腐倡廉濃厚氛圍,加強監(jiān)督檢查;四是緊盯市交通運輸局系統(tǒng)“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵崗位”,聚焦工程建設(shè)、項目審批、專項資金、行政執(zhí)法等突出領(lǐng)域,有針對性地開展專項監(jiān)督、分類監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督等,做到精準盯人盯事;五是持續(xù)深入開展糾治“四風”專項監(jiān)督,嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,深入推進作風問題專項治理,推動干部作風建設(shè)持續(xù)向好,嚴肅執(zhí)紀問責;六是對巡察發(fā)現(xiàn)問題,認真督促整改,對相關(guān)責任人依規(guī)依紀依法嚴肅責任追究;七是緊盯群眾反映和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題,加大執(zhí)紀執(zhí)法力度,嚴肅追責問責,形成震懾。
(二)紀檢監(jiān)察組監(jiān)督不深入不細致。對長期存在的微腐敗和泛福利化問題沒能發(fā)現(xiàn)與制止。
整改結(jié)果:長期整改
整改情況:一是督促進一步完善財務(wù)、公務(wù)用車、公務(wù)接待等管理和內(nèi)控制度,嚴控“三公”經(jīng)費,堵塞監(jiān)管漏洞,防范廉政風險;二是針對巡察反饋微腐敗和泛福利問題,認真分析研判,對局機關(guān)及相關(guān)二級機構(gòu)開展“嵌入式”監(jiān)督、駐點監(jiān)督等。
四、下一步整改工作安排
目前,巡察整改工作已取得階段性成效。局黨組將進一步提高政治站位,深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述,把抓好巡察整改作為忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動,認真落實市委部署要求,始終做到整改目標不變、力度不減、標準不降、尺度不松,繼續(xù)高質(zhì)高效做好巡察“后半篇文章”。
(一)持續(xù)發(fā)力抓好整改。緊盯整改任務(wù),對已經(jīng)完成整改的事項,適時組織“回頭看”,鞏固成果;對基本完成整改的事項,進一步加快工作進度,細化工作措施,全面徹底整改;對需要長期整改的事項,緊盯目標任務(wù),以釘釘子精神持續(xù)抓好落實;對未完成整改的事項,加大工作力度,緊抓不放,確保巡察反饋問題條條整改到位、件件落實到位。
(二)切實強化監(jiān)督檢查。將巡察反饋問題作為各項工作的警戒線和高壓線,加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查,對整改難度較大、容易反復(fù)的問題進行重點督查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。進一步加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強化制度的執(zhí)行力和約束力,確保各項工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守,做到用制度管人管事管權(quán)。進一步加大對違紀違法行為的查處力度,鞏固和深化巡察整改成果,確保巡察反饋問題不反彈。
(三)奮力推動高質(zhì)量發(fā)展。把抓好巡察整改同落實習近平總書記對交通運輸工作重要論述和考察湖南重要講話指示批示精神深度融合,同市委系列重大決策部署緊密結(jié)合,圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化綜合交通運輸體系,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),大力推進基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)化、物流運輸便利化、出行服務(wù)品質(zhì)化、交通運輸智能化、行業(yè)治理現(xiàn)代化,全力推動新階段婁底交通運輸高質(zhì)量發(fā)展,為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、加快推進社會主義現(xiàn)代化新婁底建設(shè)提供更加可靠的交通運輸保障。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反饋。聯(lián)系電話:0738-8819038;郵政信箱:婁底市湘中大道20號婁底市交通運輸局人事科;電子郵箱:ldjt_rsk@163.com。
中共婁底市交通運輸局黨組
2023年2月20日