讓廉潔之音奏響市場(chǎng)監(jiān)管樂(lè)章
市市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記 方姝輝 “貪”，今日之貝，一時(shí)之財(cái)。追溯貪官落馬的根源，是他們沒有守住底線，失去了共產(chǎn)黨員本來(lái)應(yīng)有的顏色，忘記了為民服務(wù)的初心，一步步滑向深淵，走上了不歸路。 要知敬畏，擰緊思想認(rèn)識(shí)的“螺絲”。“求木之長(zhǎng)者，必固其根本?！秉h員干部廉潔從政、廉潔從業(yè)是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的前提。黨員干部一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤思想和糊涂觀念，就會(huì)丟失初心新年，變得只講功利不講理想、只講私欲不講信仰。因此，必須時(shí)刻保持思想上的清醒，真正做到不碰底線、不觸紅線。 要存戒懼，練好共產(chǎn)黨人的“心力”。“歷史是最好的教科書,也是最好的清醒劑”。歷經(jīng)百年風(fēng)雨滄桑的中國(guó)共產(chǎn)黨淬煉了昂揚(yáng)的紅色文化，同時(shí)也凝聚著共產(chǎn)黨人堅(jiān)貞不屈的品格。要深入學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不斷從百年風(fēng)雨歷程中接受廉潔文化洗禮、汲取紅色力量，把歷史資源中的廉潔文化基因轉(zhuǎn)化為廉潔自律的內(nèi)在動(dòng)力，練好共產(chǎn)黨人的“心力”。 要身踐行，筑牢拒腐防變的“堤壩”。清正廉潔是我們黨一貫的政治立場(chǎng)，是共產(chǎn)黨人價(jià)值觀的基本內(nèi)容之一。要時(shí)刻提醒自己務(wù)必遵照紀(jì)律，謹(jǐn)于言、慎于行，積極參加廉潔活動(dòng)，以高標(biāo)準(zhǔn)約束自己。同時(shí)，要以自身的公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢，帶動(dòng)身邊人做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔齊家。 機(jī)關(guān)紀(jì)委書記作為清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的重要參與者、推動(dòng)者，要講政治、顧大局、守紀(jì)律，著重在三個(gè)方面下功夫。 一是在堅(jiān)定理想信念上下功夫。持續(xù)把習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述作為日常廉政教育等必學(xué)內(nèi)容，利用“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、主題黨日、談心談話等時(shí)機(jī)，開展形式多樣的清廉文化活動(dòng)，推動(dòng)清廉思想和共產(chǎn)主義信仰入腦入心。適時(shí)組織干部職工到革命紀(jì)念館等地接受紅色教育，開展重溫入黨誓詞等活動(dòng)，學(xué)習(xí)先輩優(yōu)良作風(fēng)，提升廉潔意識(shí)。加強(qiáng)廉潔文化宣傳，在單位醒目位置懸掛警示標(biāo)語(yǔ)，利用網(wǎng)站、公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)推介廉潔文化，增進(jìn)干部職工對(duì)清廉的認(rèn)知度和認(rèn)同感。 二是在加強(qiáng)教育管理上下功夫。始終把廉潔要求貫穿日常教育管理之中，堅(jiān)持自律和他律相結(jié)合、正向引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，引導(dǎo)大家嚴(yán)守廉潔從業(yè)底線。及時(shí)關(guān)注排查干部職工行為，將監(jiān)督從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，從八小時(shí)以內(nèi)擴(kuò)展到八小時(shí)以外，加強(qiáng)思想狀況、日常行為的動(dòng)態(tài)分析和幫助轉(zhuǎn)化，做到異常行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早消除。發(fā)揮家庭助廉作用，定期與干部職工家屬溝通，引導(dǎo)黨員干部算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、人身賬、名譽(yù)賬，引導(dǎo)干部職工家屬成為助廉主力軍。 三是在落實(shí)監(jiān)督考評(píng)上下功夫。常態(tài)開展行風(fēng)監(jiān)督工作，抓實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”公務(wù)用餐、作風(fēng)督查、商品和服務(wù)采購(gòu)等“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督等日常監(jiān)督，聚焦特定時(shí)段、特定領(lǐng)域、特定環(huán)節(jié)集中開展專項(xiàng)治理。把個(gè)人、科室（單位）廉潔情況納入年終績(jī)效考核體系，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)，在年度支部考評(píng)、“十佳個(gè)人”“十佳科室”評(píng)比中實(shí)行“一票否決”。加大對(duì)廉潔人員的正面激勵(lì)和表彰，建立健全違法違規(guī)違紀(jì)人員“黑名單”和“灰名單”，完善懲戒管理約束機(jī)制，對(duì)造成嚴(yán)重不良影響的人員實(shí)施自律懲戒措施。